В ООО три участника. Может ли Председательствующий на собрании подписать трудовой договор с новым Директором?

Вопрос №12980823 из г. Москва
опубликован 08.08.2017, 13:19

В ООО три участника. Может ли Председательствующий на собрании подписать трудовой договор с новым Директором?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В данном случае необходимо руководствоваться учредительными документами общества, в которых должно быть указано в чьей компетенции находится заключение трудового договора с руководителем ООО.

08.08.2017, 13:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

По ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ООО трудовой договор от имени общества может быть подписан следующими лицами:

- лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;

- участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;

- председателем совета директоров общества (если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров) или лицом, уполномоченным решением совета директоров.

08.08.2017, 13:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Здравствуйте!

Такие вещи должны быть прописаны в Уставе Общества, кто имеет право подписи документов подобного характера.

Удачи!

08.08.2017, 13:22
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте!

Если полномочия остальных физических лиц - участников юридического лица будут переданы одному участнику. Такие полномочия оформляются нотариально.

08.08.2017, 13:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Да, может в соответствии с статьёй 40 "Об обществах с ограниченной ответственностью ". Но, возможно, в вашем Уставе что - то другое.

08.08.2017, 20:51
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских