Работодатель незаконно закрыл магазин и предлагает неприемлемые условия увольнения - как получить компенсацию?
опубликован 08.08.2017, 22:23
Работодатель без предупреждения закрыл магазин, где я работал в должности Старший продавец, которая указана у меня в трудовом договоре, и предлагает перевод на другую должность, которая меня не устраивает, и место работы, которое так же не соответствует заявленному в этом договоре. Работодатель отказывается увольнять меня по сокращению штата и выплачивать компенсацию. Так как я не согласен на перевод и увольнение по собственному желанию, как мне добиться выплаты компенсации?
Добрый день! Вам нужно тогда обратиться в трудовую инспекцию, поскольку тут серьезное нарушение и причем не одно, предупредить вообще был должен за 2 месяца. Пусть разбираются, так же можете обратиться с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
Возможен ли увольнение, если отказаться от перевода на другой магазин без согласия?
Я работаю в магазине, имеет ли право руководитель перевести меня в другой магазин без моего согласия?
Заявление об отказе от перевода на нижнюю должность и прошение о назначении на равнозначную должность со связи
Основание увольнения продавца при закрытии магазина
Проблема на работе - Директор магазина угрожает увольнением из-за отказа перевестись в другой магазин.
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут