Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?
опубликован 09.08.2017, 10:28
Добрый день!
Вы пришли на работу до 8 часов, поэтому не может быть никакого опоздания на работу. С чего вы взяли, что у вас опоздание? Разве только если ваши часы отстаеют.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Добрый день! Нет, конечно, это не считается опозданием, если рабочий день с 8-00, то и приходить Вы можете ровно в 8-00, поэтому это никак не опоздание.
Здравствуйте, Наталья! Если Вы пришли в 7:58, а Ваш рабочий день начинается в 8:00, то Вы не опоздали. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Нет, не считается, т.к. Вы появились на работе раньше начала Вашего рабочего дня. Не совсем понятно, в связи с чем возник вопрос, ведь это очевидно.
Здравствуйте, Наталья!
НЕТ, это не считается опозданием. К тому же в организации должна быть система фиксации прихода на работу, которая однозначно позволяла бы определять подобные показатели.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли ИП оплачивать переработку
Определение опоздания на работу по трудовому договору - временные рамки и законодательство
Могут ли за это уволить если генеральный директор сказал что надо приходить на работу в 7:55.
Такой вопрос работаю восемь часов могут ли меня задержать на работе с выше восьми часов.
Сколько рабочих часов необходимо отработать при назначении исправительных работ на 1 год и 10 месяцев?
Права гражданина-грузчика по оформлению трудовой книжки при условии Соглашения на выполнение подрядных работ
Должен ли я выходить на работу на следующий день, если заканчиваю работу после полуночи?
Сколько часов отсутствия на работе считается прогулом, если рабочий день 4 часа?
Соглашение на выполнение подрядных работ - права и статус работника в ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут