Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 09.08.2017, 10:28

Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?

Вопрос №12986259 из г. Москва
опубликован 09.08.2017, 10:28
Если рабочий день с восьми часов, а я пришла на работу в семь пятьдесят восемь, это считается опозданием?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вы пришли на работу до 8 часов, поэтому не может быть никакого опоздания на работу. С чего вы взяли, что у вас опоздание? Разве только если ваши часы отстаеют.

09.08.2017, 10:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

Добрый день! Нет, конечно, это не считается опозданием, если рабочий день с 8-00, то и приходить Вы можете ровно в 8-00, поэтому это никак не опоздание.

09.08.2017, 10:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Здравствуйте, Наталья! Если Вы пришли в 7:58, а Ваш рабочий день начинается в 8:00, то Вы не опоздали. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

09.08.2017, 10:56
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не считается, т.к. Вы появились на работе раньше начала Вашего рабочего дня. Не совсем понятно, в связи с чем возник вопрос, ведь это очевидно.

09.08.2017, 10:58

Здравствуйте, Наталья!

НЕТ, это не считается опозданием. К тому же в организации должна быть система фиксации прихода на работу, которая однозначно позволяла бы определять подобные показатели.

09.08.2017, 11:03

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских