Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тюмень, 09.08.2017, 10:04

Сроки постановки ребенка гражданки Кыргызстана на миграционный учет в России - обязательны ли при выдаче миграционной карты после рождения?

Вопрос №12986289 из г. Тюмень
опубликован 09.08.2017, 10:04

В организации сотрудница (гражданка Кыргызстана) родила ребенка (02.05.2017 г) в России. В какие сроки работодатель обязан (или нет) поставить его на миграционный учет в УФМС, если миграционная карта срок пребывания от 02.05.2017 г, а выдана она 09.08.2017 г? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104839 отзывов

Работодатель не обязан ставить на миграционный учет ребенка, это проблема матери ребенка, поэтому она и должна этим вопросом заниматься. На учет нужно поставить в течение 30 дней со дня рождения.

09.08.2017, 12:17

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель вообще не обязан ставить ребенка на миграционный учет. Это - дело принимающей стороны и родителей.

09.08.2017, 10:13

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Дополнение к вопросу: эту сотрудницу работодатель ставил на миграционный учет с двумя несовершеннолетними детьми-школьниками (по месту пребывания по договору найма жилого помещения от физлица, предоставленного нам сотрудницей). Срок пребывания по месту регистрации у них заканчивается в конце августа. Работодатель планирует продлить им срок пребывания (сотруднице+2 детей) и поставить на мигр. Учет младенца, рожденного 02.05.2017 г. Не будет ли являться нарушением то,что ранее этот младенец не был поставлен на учет работодателем (сразу после рождения, а не спустя 3 месяца)?

09.08.2017, 11:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки постановки ребенка гражданки Кыргызстана на миграционный учет в России - обязательны ли при выдаче миграционной карты после рождения?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы