Перевод к другому работодателю производится через увольнение по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)) и прием на работу. Заявление о расторжении трудового договора с приложением письменного приглашения подавайте директору.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Ст.72.1 ТК РФ.

09.08.2017, 12:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Обычно такое заявление пишется по форме "прошу уволить в порядке перевода". В этом случае работодатель издаёт приказ об увольнении и в трудовой книжке делается запись о том, что работник увольняется в порядке перевода.

09.08.2017, 12:13

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Заявление пишется в простой письменной произвольной форме с указанием о переводе.

Всего хорошего.

09.08.2017, 12:14

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством заявление пишется в простой письменной форме с приложением письма с согласием на перевод из другой школы.

09.08.2017, 12:16

Спросить юриста