Вопросы официальности трудовых отношений и возможные последствия для работника после увольнения

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Теоретически могут, но вам лучше обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! Если трудовой догвор не заключался, договор о полной материальной ответственности не заключался, то могут и без Вас провести ревизию, но ответственность Вы не несете.

Вы не являетесь и не являлись официальным работником, Ирина. Поэтому ревизию проведут без Вас и ее результаты отрицательные на Вас "вешать" права не имеют.

Здравствуйте!

Конечно, могут провести ревизию без Вас, поскольку трудовой договор с Вами не заключался.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, для проведения проверки работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Даже если будет проведена без вас инвентаризация, А вы не сможете на ней присутствовать по уважительной причине ее защитите об этом работодателя, то ее можно в будущем оспорить, А по инвентаризации проведенной в Ваше отсутствие работодатель вообще не сможет доказать вашу вину и ваша обязанность возмещать ущерб.