Как поступить, если заявление о переводе на другую должность не подписано и лежит на ММ, а перевод требуется немедленно?
опубликован 09.08.2017, 14:33
Доброго времени суток. Работодатель обязан вам предоставить работу обусловленной трудовым договором, а также обязан уволить вас соответствии с трудовым кодексом. Если от вас поступило заявление, то с вами должны расторгнуть трудовой договор, без всяких обязательств. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, уважаемый Алексей
Вы не должны искать себе замену, это проблема руководства. Пишите жалобу в инспекцию по труду
Удачи вам и вашим близким.
Уважаемый, Алексей! Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой на бездействие Вашего руководства.
Они же начнут давить на меня, но семья на первом месте.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Алексей, такого рода вопросы лучше всего обсуждать лично с юристов посредством очной консультации. Если пожелаете, можем встретиться у меня в офисе и всё подробно обсудить.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут