Нарушения при официальном трудоустройстве и увольнение по причине беременности - стоит ли обратиться в налоговую и трудовую инспекцию?

Вопрос №12990289 из г. Калуга
опубликован 09.08.2017, 20:21

Работала как думала официально в магазине продавцом с 2011 по 2017 год. Трудовой договор не был оформлен. На вопрос об официальном трудоустройстве начальство отвечало, что платит налоги и отчисления идут. В 2017 году сказали увольняют по причине беременности. В трудовой сказали пометку непоставят т.к не оформляли официально и я ничего недокажу, за отпуск который неотгуляла в этом году не заплатили. Есть ли смысл ходить по налоговым и писать жалобы в трудовую инспекцию? Или нарушений нет со стороны ип?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

• Здравствуйте, не имеют право уволить, не пишите никакого заявления--срочно обращайтесь в прокуратуру, привлекут работодателя к ответственности.

Желаю Вам удачи и всех благ!

09.08.2017, 20:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Дощицин Юрий Владимирович

Юрист из города Калуга, стаж 22 годa

4.8 749 отзывов

Добрый день! Есть ли или нет смысла сейчас неважно! Получается, что около 7 лет Вы работали на дядю просто так! Пишите, и не только в трудовую, но и в прокуратуру, пусть проверят данные факты и проводят проверку.

10.08.2017, 08:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения при официальном трудоустройстве и увольнение по причине беременности - стоит ли обратиться в налоговую и трудовую инспекцию?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы