Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Канск, 10.08.2017, 11:26

Какие права имеет работник при оформлении отпуска на мясокомбинате?

Вопрос №12993142 из г. Красноярск
опубликован 10.08.2017, 11:26

Я работаю на мясокомбинате с 1 марта 2016 года, в октябре 2016 года я ходил в отпуск на 36 дней, сейчас я написал заявление на отпуск с 14 августа, но мне дали отпуск только 18 дней. Они законно поступили?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104855 отзывов

Добрый день!

Если ваш отпуск разделен на две части, то это законно. А оставшуюся часть отпуска отгуляете в другое время. Если же отпуск не делился на части, то поступили незаконно, поскольку вам обязаны предоставить отпуск за второй год работы в полном объеме не менее 28 дней.

10.08.2017, 11:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В 2017 Вы должны в отпуск пойти согласно графику отпусков, утвержденному в организации до начала календарного года. Предоставление отпуска вне графика - по согласованию с работодателем.

10.08.2017, 11:37

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Отдел кадров сказала что вдруг я уволюсь, а так как я работаю с 1 марта 2016 года, и я ходил в отпус в октябре, то с сейчас с 1 марта прошло всего полгода и значит она сказала что мне отпуск положен только половину, тоесть 18 дней.

10.08.2017, 12:15

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, год полностью Вы не отработали, поэтому положена только половина. Если отпуск Вам предоставят авансом, в случае Вашего увольнения, работодатель произведет удержание, при расчете.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

10.08.2017, 12:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет работник при оформлении отпуска на мясокомбинате?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы