Возможности для работы с сохранением пособия по уходу за ребенком-инвалидом - какие взаимоотношения можно установить с работодателем?
опубликован 10.08.2017, 14:36
На данный момент по трудовой нахожусь по уходу за ребенком до 14 лет. На второго ребенка получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Появилась возможность временной разовой подработки. Компания оформляет все официально. Есть ли варианты взаимоотношений с работодателем, чтобы не терять пособие по уходу за ребенком-инвалидом?
Здравствуйте Вам нельзя официально трудоустраиваться на работе иначе с вас взыщут все пособия которые вам выделялись за этот год на ребёнка инвалида.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 56 секунд
по трудовой нахожусь по уходу за ребенком до 14 лет.
---НЕТ ТАКИХ ОТПУСКОВ,а при установлении трудовых отношений, вам прекратится выплата данного пособия.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Может ли Пенсионный фонд отказать в пособии при некачественной документации?
Расчет декретных пособий на второго ребенка при отсутствии работы, но получении пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Как оформить пособие по уходу за инвалидом при нахождении в декретном отпуске с двумя детьми?
Получение доплаты за инвалидность и уход за ребенком
Можно ли уволиться с работы и перевести пособия по уходу за инвалидным ребенком до 1.6 в соцзащиту?
Порядок и размер пособия на второго и третьего ребенка - все, что нужно знать
Можно ли устроиться на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком?
Будут ли мне положены декретные выплаты на второго ребенка, если я не работаю
Вопрос о выплатах и пособиях для безработной матери, заботящейся о ребенке-инвалиде и ожидающей второго ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут