Недополученная зарплата после отпуска - законно ли это и как действовать?

Вопрос №12999771 из г. Бийск
опубликован 11.08.2017, 13:31

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет это незаконно.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Всего хорошего.

11.08.2017, 13:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Нет, конечно не законно. Заработную плату обязаны платить не реже чем каждые полмесяца в установленные работодателем дни.

11.08.2017, 13:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В данном случае необходимо уточнить какие в вашей организации условия оплаты труда. Обычно сроки выплаты указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, а порядок оплаты указывается в трудовом договоре или локальных актах организации таких, как положение об оплате труда. В соответствии с условиями трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем один раз в полмесяца. Размер оплаты при этом законом не определен. Таким образом, если у вас зарплата оплачивается в виде аванса и зарплаты, то размер аванса определяется руководителем организации в зависимости от финансовых возможностей, а так же от тех сумм которые официально указаны у вас в трудовом договоре. Таким образом, для ответа на ваш вопрос необходимы уточнения конкретных обстоятельств: получаете зарплату всю официально или в конверте, что указано в трудовом договоре, каков порядок выдачи зарплаты в вашей организации

12.08.2017, 17:33

Спросить юриста

АНЖЕЛИКА

Автор вопроса

0 отзывов

Они говорят, что в отпуск я пошла в августе, а получила отпускные в июле, поэтому они недополученную зарплату заплатят в сентябре

11.08.2017, 13:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. У вас отпуск с 1 августа следовательно отпускные выдали в июле, то есть за три дня получается. Зарплату обязаны были выдать в установленный срок. Если в этот день вам всегда выдают зарплату, то обязаны были выдать. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или припугнуть трудовой инспекцией.

11.08.2017, 13:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста