Разногласия с бухгалтером по оплате отпускных - как защитить свои интересы?

Вопрос №13002420 из г. Иваново
опубликован 11.08.2017, 22:57

Здравствуйте! Помогите разобраться по поводу оплаты отпускных, возникли разногласия с бухгалтером. На предприятии трудоустроена с января 2017 года, в июле 2017 года ушла в отпуск на 14 дней. То есть отпускные выплаты, как я понимаю должны расчитываться по формуле оклад × 6 месяцев: 6 месяцев: 29,3 × 14 дней отпуска. А бухгалтер мне считает по другому - оклад×6 месяцев: 12 месяцев: 29.3 × 14 дней. И куда мне обращаться для защиты своих интересов, если я права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Надежда, добрый вечер!

Правильно Вам сказали - за расчетный период берется год, даже если проработали Вы только пол года. Если Вы до этого работали в другом месте - Вы должны были предоставить справку 2 НДФЛ с прежней работы.

Всего Вам наилучшего!

11.08.2017, 23:18

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Всё верно посчитано.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

ПП РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

11.08.2017, 23:17

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста