Невозможно получить военный билет в Крыму - как правильно действовать и что предъявить на работе?

Вопрос №13004249 из г. Краснодар
опубликован 12.08.2017, 12:29

Проживаю в Крыму, по месту работы требуют военный билет, но все документы сданы на переоформление в наш военкомат еще в 2015 году. В военкомате говорят что военник не готов еще, справку выдать немогут по каким то непонятным причинам. Одна из причин - по указу президента штампа хватит до 2019 года. В паспорте есть только отметка военнообязанный хватит ли ее чтобы предьявить на работе? И какими законами можно это обосновать! Зараннее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В данной ситуации по общему правилу достаточно отметки, которая ставится в паспорте, при этом, отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу в силу закона.

12.08.2017, 12:36

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

А для чего у вас военный билет требуют? Вы на работу устраиваетесь? Хватит отметки в паспорте, отсутствие военного билета не может служить основанием для отказа в приеме на работу.

12.08.2017, 12:31

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Отсутствие военного билета не может служить основанием для отказа в приеме на работу.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

12.08.2017, 12:32

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

Обращайтесь в военкомат в письменном виде. Пусть также ответят письменно. Потом с жалобой в военную прокуратуру на действия военкома.

Насчет штампа... нет, такого нет в законодательстве. Это регулируется подзаконными или вообще локальными и/или корпоративными актами. Так что тут советовать что-то... Поговорите с работодателем.

Удачи!

12.08.2017, 12:34

Спасибо за помощь!

Спросить юриста