Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Вопрос №13005010
из г. Москва
опубликован 12.08.2017, 15:44
опубликован 12.08.2017, 15:44
В мае 2017 года я брала ежегодный отпуск на 14 дней за 2016 год. Следующий отпуск у меня по графику должен быть 15 июля в количестве 14 дней за 2017 год, но работадатель отказал мне в отпуске в июле (мативируя тем что у меня недавно был отпуск и что у него нет замены на мое место), в августе мне так же отказали в отпуске, перенесли на 15 сентября, но мне нужен отпуск с 5 сентября. Заявление я написала на отпуск 12.08.2017. Имеет ли право работадатель отказать мне и в сентябре в ежегодном отпуске?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
--- Здравствуйте, к сожалению у него есть такое право, но смотрите график отпусков и если он вам положен жалуйтесь в ГИТ или в прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
12.08.2017, 15:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск при устройстве на работу в сентябре 2017 года и правила по его накоплению
Получается что если я был в отпуске в ноябре то работодатель в праве меня отправить в январе следующего года.
имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?!
Будут ли учитываться нерабочие дни в отпуске воспитателя?
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Взял отпуск с 18.12.2017 года на 14 календарных дней. Когда выходить на работу?
Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут