Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 12.08.2017, 21:05

Правомерны ли действия работодателя по ежегодному оплачиваемому отпуску в моем случае?

Вопрос №13006082 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.08.2017, 21:05

Добрый вечер. Правомерны ли действия работодателя в представлении мне ежегодного оплачивоемого отпуска за периоды работы с 1.02.2016 по 30.06.2016, с 1.09.2016 по 10.01.2017 и с 11.01.2017 по 30. 06.2017 Г. 10. 06.2015 Г у меня родился ребенок и я находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. За это время я дважды выходила на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранение пособия (периоды эти указанны выше). 11.01.2017 по 30.06.2017 вышла на работу на полный рабочий день. Когда все сотрудники пошли в ежегодный отпуск, мне сказали, что у меня отпуск 9 дней. Попросив разъяснения, было сказано: 1) за период работы, когда я фактически работала неполный рабочий день мне ежегодный отпуск не положен. 2) ежегодный отпуск за период с 11.01.17 года по 30.06.17 года у меня забрали дни, т.к.оказалось, что в 2006 мне ошибочно было дано больше дней отпуска и теперь решили эти дни высчитать. На данный момент они предоставили мне 28 дней отпуска с 3 июля по 31 июля 2017 по их словам авансом. Помогите внести ясность.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53348 отзывов

Здравствуйте,

1) за период работы, когда я фактически работала неполный рабочий день мне ежегодный отпуск не положен.

не правы--положен Вам отпуск за этот период, раз работали.

) ежегодный отпуск за период с 11.01.17 года по 30.06.17 года у меня забрали дни, т.к.оказалось, что в 2006 мне ошибочно было дано больше дней отпуска и теперь решили эти дни высчитать.

если была ошибка могут сделать корректировку, тогда периоды предоставления отпуска измениться.

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.08.2017, 21:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, мы не считаем ни отпуска ни оплату за них, обратитесь в отдел кадров и вам всё подсчитают. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12.08.2017, 21:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68201 отзыв

1. Правильно, подработка в период отпуска - на исключение из отпускного стажа этого периода ухода не влияет.

2. Неизвестно, но если действительно ранее дни предоставлялись - тогда правильно.

18.08.2017, 05:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя по ежегодному оплачиваемому отпуску в моем случае?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?

На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?

Правомерны ли требования работника и на основании каких юридический фактов?

Работодатель не выплачивал отпускные за весь период работы, можно ли взыскать через суд или трудовую инспекцию?

Законно ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в течение 2 лет после устройства на работу?

Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что отпускные у нас не предусмотрены.

Как продление больничного влияет на длительность отпуска и возвращение на работу?