Нужен совет - Как мне решить проблему с работой и заботой о ребенке в ресторане Макдоналдс?

Вопрос №13006595 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.08.2017, 01:02

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я мать - одиночка. Дочке 7 лет. Работаю в компании "Макдоналдс". Меня поставили перед фактом, что либо я с нового месяца перевожусь в другой ресторан, либо становлюсь на должность ниже. На что я ответила, что перевести они меня без моего согласия не могут. А мне не удобно будет ездить с другого места работы забирать ребенка из школы. На что мне ответили, что у них очень много нас - инструкторов. И все. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте. Ничего. Вас не имеют права переводить без согласия. И более того, о любых изменениях в обговоренных условиях трудового договора обязаны предупредить письменно под роспись не менее не чем за 2 месяца.

Если будут настаивать на переводе или увольнении - подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Увольнение обжалуется в судебном порядке.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

13.08.2017, 01:28

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Здесь речь идет скорее всего не о переводе, а о перемещении работника в соответствии со ст.72.1

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

То есть, если Вас захотят переместить в другой ресторан в пределах админитративно-территориальных границ города без изменения условий трудового договора, то это будет оформлено распоряжением работодателя без Вашего согласия.

Сделать этого руководство не сможет, если в Вашем трудовом договоре точно указано место Вашей работы (адрес), а также структурное подразделение, т..е. например "Ресторан 1", а переместить хотят в "Ресторан 2"

13.08.2017, 01:45

Спасибо за помощь!

Спросить юриста