Сотрудник отработал 1 день, трудовую книжку забрал нач. отдела кадров, сказав, что приказ и трудовой договор он подпишет завтра.
Вопрос №1300902
из г. Щелково
опубликован 18.05.2011, 13:05
опубликован 18.05.2011, 13:05
Сотрудник отработал 1 день, трудовую книжку забрал нач. отдела кадров, сказав, что приказ и трудовой договор он подпишет завтра. Однако, на следующее утро ему сказали, что на работу его не возьмут, т.к. он часто менял место работы и попросили покинуть территорию предприятия. Правомерны ли действия огранизации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Частая смена мест работы не является законным основанием для отказа в приеме на работу. Однако, факт допуска к работе на данном предприятии нужно доказать. Если это будет доказано, то предприятие обяжут заключить трудовой договор с работником и предоставить ему то место работы, на которое он претендовал и отработал 1 день. С целью решения данного вопроса работник может обратить в суд или трудовую инспекцию.
18.05.2011, 13:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, Татьяна! Фактическое допущение к работе означает заключение трудового договора. Поскольку сотрудник был допущен к работе и отработал пусть даже один день, то работодатель обязан был заключить с ним трудовой договор в письменной форме. Действия работодателя неправомерны.
18.05.2011, 13:14
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Щелково
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от принятия заявления о отправлении трудовой книжки по почте без нотариального оформления
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Отсутствие готовности трудового договора - правомерное поведение отдела кадров и действия работника
Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?
Посоветуйте, пожалуйста, как быть, может быть, на первой работе перейти на работу по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут