Возвращение незаконно уплаченных сотруднику денег - куда обратиться и какие действия предпринять?

Вопрос №13015445 из г. Саратов
опубликован 14.08.2017, 18:20

Сотрудник на работе написал заявление о предоставлении отпуска и на получении материальной помощи. Получил отпускные и материальную помощь. А через некоторое время выясняется что сотрудник уже полгода под следствием и теперь осужден на 10 лет за тяжкое преступление, и сотрудник умышленно эти факты скрывал - узнали сами случайно. Т.е. на эти выплаты сотрудник не имел права, умышленно ввел в заблуждение отдел кадров, так как теперь уволен по статье. Как компании вернуть назад незаконно уплаченные сотруднику деньги? Ведь это мошенничество. Куда обращаться? В полицию? Может ли юр лицо обратиться в полицию? Или сразу подавать в суд? Какой размер госпошлины нужно уплатить при подаче иска в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53296 отзывов

• Здравствуйте, мало информации, что работник не ходил на работу? И не обязан был Вам говорит что-то...Если до приговора суда получил отпускные и материальную помощь нет никакого нарушения в этом случае, и факта мошенничества по ст.159 укрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

14.08.2017, 18:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если у вас в организации есть условия выплаты материальной помощи, где установлено, что материальная помощь не выплачивается осужденным по приговору суда, то вы вправе ставить вопрос о взыскании с работника материальной помощи. Удачи.

14.08.2017, 18:33

Спросить юриста