МРОТ - это нижняя граница самих окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), размеров тарифных ставок, базовых ставок заработной платы, определяющих месячную зарплату работников, полностью отработавших нормы рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда.

Согласно ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ с 1 января 2009 г. она составляет 4330 руб. - однако это "федеральный" МРОТ.

Вы должны ориентироваться на "минималку", установленную в Вашем регионе (ст. 133.1 ТК).

Т.е тех районах и местностях (как Ваша), где применяются районные коэффициенты, фактическая минимальная заработная плата должна быть не ниже МРОТ, увеличенного на величину районного коэффициента.

В вашем регионе МРОТ может быть увеличен в ином (большем) размере, чем "федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент" – обратите на это внимание.

19.05.2011, 12:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Задорожный Николай Константинович

Юрист из города Тулун, стаж 12 лет

4.9 533 отзывa

Здравствуйте да действительно на МРОТ должен начисляться северные и районные коэффициенты это и есть МРОТ у нас в Сибири, по данному факту имеются многочисленные судебные решения.

19.05.2011, 12:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или должны все эти надбавки сверх 4330 р. Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы