Как рассчитываются выплаты по беременности и родам при организации на стадии ликвидации, если трудовой стаж в новой организации менее года?
опубликован 15.08.2017, 11:38
Добрый день!
При смене работы предоставляется справка с прошлой работы о доходах и налоговых отчислениях, поэтому расчет должен идти с учетом и старого и нового места работы. По беременности и родам идет расчет стандартного больничного листа. А за расчетный период для пособия по уходу берутся года, предшествующие году выхода в декрет, то есть в 2017 года - это 2016 и 2015 года.
Всего Вам наилучшего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Больничный лист Вам будет оплачен в размере 100%, пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из формулы: 40% от среднего дохода за два предшествующих года, то есть в расчет войдут 2015-2016 годы.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как получить пособие по беременности и родам при ликвидации компании - учет стажа и зарплаты
Подскажите, не откажет ли работодатель в выплате пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Максимальный размер пособия при уходе за ребенком и беременности - какие условия должны быть выполнены в 2010 году?
Выплата пособий по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам при уходе в декрет - влияние стажа и смены организации
Расчет больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при трудовом стаже менее 2 лет
Расчет пособия по беременности и родам за вторую беременность и возможность замены годов
Вопросы о размере пособия и организации выплат при ликвидации организации во время беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут