Как рассчитываются выплаты по беременности и родам при организации на стадии ликвидации, если трудовой стаж в новой организации менее года?

Вопрос №13019191 из г. Кемерово
опубликован 15.08.2017, 11:38

Добрый день. Вопрос про выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Общий трудовой стаж более 5 лет, организация в которой работаю перевела всех сотрудников в новую, старая на стадии ликвидации. На момент ухода в декрет стаж в новой получается меньше года. Как будут рассчитывать пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

При смене работы предоставляется справка с прошлой работы о доходах и налоговых отчислениях, поэтому расчет должен идти с учетом и старого и нового места работы. По беременности и родам идет расчет стандартного больничного листа. А за расчетный период для пособия по уходу берутся года, предшествующие году выхода в декрет, то есть в 2017 года - это 2016 и 2015 года.

Всего Вам наилучшего!

15.08.2017, 11:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Больничный лист Вам будет оплачен в размере 100%, пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из формулы: 40% от среднего дохода за два предшествующих года, то есть в расчет войдут 2015-2016 годы.

15.08.2017, 11:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитываются выплаты по беременности и родам при организации на стадии ликвидации, если трудовой стаж в новой организации менее года?

Кемерово - онлайн услуги юристов