Может ли работодатель не оплачивать один рабочий час - разбираемся по законам
опубликован 15.08.2017, 21:57
• Здравствуйте, Нужно видеть ваш трудовой договор и какой конкретно график у вас предусмотрен, если вы считаете, что ваши права нарушаются, пишите жалобу в трудовую инспекцию
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
У меня график 2/2 с 10:00 до 23:00! Вместо отработанных 13 часов, ставится 12.
Добрый день! В данном случае есть нарушение конечно, получается, по факту Вы на час перерабатываете, либо отказывайтесь, либо требуйте чтобы ставили как сверхурочные, и соответственно доплачивали.
Вы должны работать 12 часов. Жалобу на работодателя можете направить в Гос. инспекцию труда и прокуратуру
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Разрыв рабочего дня и недоработка - права работника в школе-интернате
Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?
Изменение обеденного времени до 4 часов - правомерно ли действие работодателя?
Работодатель закрыл ресторан во время карантина - что с зарплатой официантов?
Имеет ли право работодатель увеличить рабочий день на час в субботу, сделав этот час обеденным перерывом?
Урезание рабочего дня и введение рабочих суббот - есть ли законная основа и возможные способы борьбы?
Час рабочего времени в Магните - право или нарушение?
Проблемы с бронированием зала в ресторане - Как защитить свои права и сохранить свадебную церемонию
Требование работодателя посещать тренинги перед рабочей сменой - нарушение прав работника или обоснованное требование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут