Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Задаюсь вопросом - как работодатель отреагирует на мою заявку об увольнении из-за проблем со здоровьем?

Вопрос №13027998 из г. Рязань
опубликован 16.08.2017, 17:54

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы - не могу выполнять обязанности. Если напишу в заявлении - прошу уволить... из-за проблем со здоровьем... То как поступит (должен поступить) работодатель? Опасаюсь ухудшения здоровья во время отработки, поэтому отрабатывать не хочу.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Работодатель должен будет уволить вас по собственному желанию, если подадите заявление приведенного содержания. Всего доброго!

16.08.2017, 17:59

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63085 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемый Николай, вы можете уволится по собственному желанию, по договоренности с работодателем без отработки. Также вы можете уволиться по соглашению сторон в один день. Переговорите с работодателем.

С уважением.

16.08.2017, 17:56

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Закон обязывает работника подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Хотите уволиться раньше – договаривайтесь с работодателем.

16.08.2017, 17:57

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Николай, добрый день!

Такой пункт не предусмотрен трудовым кодексом, это - увольнение по собственному желанию ТК РФ, Статья 80, и предполагает уведомление работодателя за две недели. Досрочное увольнение возможно лишь по согласованию с работодателем.

Всего Вам наилучшего!

16.08.2017, 17:58

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Самым распространенным общим основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника, закрепленное в пункте 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Можете и по соглашению сторон уволиться по согласованию без отработки.

16.08.2017, 18:03

Спросить юриста