Поступление при увольнении из-за состояния здоровья - как правильно действовать?

Вопрос №12500480 из г. Орёл
опубликован 09.05.2017, 19:24

Сегодня написала заявление на увольнение. Директор намекнул на отработки. Но по состоянию здоровья я не могу, собственно поэтому и уволила ь. Необходимо лечение. Как мне правильно поступить.. Завтра собираюсь идти в поликлинику.. На работе два раза теряла сознание.. Подскажите, как мне поступить правильно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жирова Ольга Валерьевна

Юрист Великий Новгород, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

К РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

09.05.2017, 19:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Идите на больничный, если уже написали заявление, то дни отработки при нахождении на больничном не продлеваются. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступление при увольнении из-за состояния здоровья - как правильно действовать?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы