Работодатель нарушает график работы - водителю приходится работать по часам, а не по расписанию

Вопрос №13028021 из г. Челябинск
опубликован 16.08.2017, 17:49

Я работаю водителем в муниципалитете. По скользящему графику. В основном это должно 2/2 по 12 часов. Но работадатель заставляет работать и 3/1 и 3/2 и 2/2. Часы положенные я не перерабатываю но часто получается что я работаю 3/1 первый день 10 часов, второй 12 часов а третий 8 часов. То есть он не по графику работать говорит а по часам. Мне кажется работадатель где то нарушает закон, хоть я и не перерабатываю по часам а именно ту норму делаю которая положена а если перерабатываю немного то оплачивается. А вот график он точно нарушает. У меня и не 8 часовой рабочий день и не 12. Да и вообще как вздумается мне на месяц смену поставить так и ставит.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.

17.08.2017, 00:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

16.08.2017, 18:04

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Мой вопрос в другом. А действительно ли они нарушают. Просто если я подам жалобу а получится что нарушения нет то как бы это очень плохо. Вот по-этому я и задал вопрос тут!

16.08.2017, 18:08

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если у вас в трудовом договоре прописать суммированный учет рабочего времени, нарушений со стороны работодателя нет. Перечитайте условия своего договора, после этого можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

16.08.2017, 18:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Вы должны работать по графику, который предусмотрен вашим трудовым договором. Привлечение работника к дополнительной работе допускается только с его письменного согласия.

16.08.2017, 18:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста