Сын работает следователем юстиции, но не получает отпускные второй год - нарушается Трудовой кодекс?

Уважаемая Алена! Вам необходимо знать, что статья 5 ТК РФ определяет приоритет норм Трудового Кодекса РФ перед остальными нормативными актами и законами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, постановлениях правительства РФ, указах Президента РФ, правовых актах федеральных органов исполнительной власти должны соответствовать Трудовому Кодексу РФ. В случае противоречий между ними и Трудовым Кодексом РФ, применяется Трудовой Кодекс РФ. Статья 11 Трудового Кодекса России устанавливает: «Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права». В абзаце 8 этой же статьи Трудовой Кодекс России разъясняет на какие именно категории работников не распространяются его нормы, это: военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера; другие лица, если это установлено федеральным законом. Отсутствует хоть какой-нибудь ФЗ РФ который бы указывал, что на сотрудников следователя юстиции не распространяются нормы ТК РФ. От сюда следует вывод, действие Трудового Кодекса России охватывает трудовую деятельность следователей юстиции. Желаю удачи Вам.