Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Оксана Мирзаевна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Томск, 17.08.2017, 10:55

Правомерны ли действия администрации школы, которая принуждает знакомого к увольнению из-за судимости?

Вопрос №13031460 из г. Томск
опубликован 17.08.2017, 10:55

Здравствуйте! У меня такой вопрос: мой знакомый работает в школе в сельской местности, у него есть две судимости по ч.1 ст.115, ст.119, ч.2,ст 69 УК РФ, (лишение свободы на 1 год, условно с испытательным сроком 6 месяцев) и ч.1 ст.116, ч.1 ст.139, ст.115 УК РФ (лишение свободы на 1 год 1 месяц, условно с испытательным сроком на один месяц), справку о судимости он по месту работы предоставил. Администрация школы принуждают уволиться по собственному желанию, аргументируя это так: не уволишься сам, найдём статью. По какой статье они могут его уволить и правомерны ли такие действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Пусть ничего не пишет.

Оснований для увольнения нет, смотрите ст. 81 ТК и ст. 336 ТК РФ

Но. могут провести аттестацию и уволить вследствие обнаружившегося несоответствия данной работе

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

17.08.2017, 11:03

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

Статья 116. Побои

Статья 139. Нарушение неприкосновенности жилища

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Да, есть ли он имеет три воды и привлечения к уголовной ответственности по статьям 115, 116, 139 Уголовного кодекса Российской Федерации работодателей его может уволить со школы, если он не сделает этого по собственному желанию.

17.08.2017, 10:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Неправомерно это, пишите жалобу в прокуратуру, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

17.08.2017, 10:56

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вообще подобные действия по принуждению к увольнению по собственному желанию ст 80 тК РФ являются неправомерными вашего знакомогоо могут подвести под увольнение по ст 81 ТК РФ за систематическое неисполнение своих обязанностей.

17.08.2017, 10:58

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста