Если хотите восстановиться на работу, то самым эффективным способом является обращение в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, но а уже конкретные обстоятельства зависят от вашей конкретной ситуации, связанные с недоверием которое появилась к вам со стороны работодателя. Нужно проанализировать всю ситуацию Для чего лучше лично к юристу обратиться.

17.08.2017, 12:10

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, оспорить основание увольнения возможно в судебном порядке, поэтому обращайтесь в суд.

Удачи вам и всего наилучшего

17.08.2017, 12:08

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте, Вячеслав!

Если Вы не согласны с увольнением, то можете обратится в суд и оспорить. Исковое заявление составляется по правилам ст 131 ГПК. К исковому заявлению необходимо приложить документы указанные в ст 132 ГПК РФ.

17.08.2017, 12:09

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае Вам нужно подать исковое заявление в суд и оспорить решение работодателя, у Вас есть на это только месяц, поэтому нужно действовать быстрее. В силу ст 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

17.08.2017, 12:10

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

В какой именно суд я должен обратиться? Районный (по месту адреса работодателя) или в городской?

17.08.2017, 12:16

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Исковое заявление о восстановлении на работе имеете право подать в районный суд по своему месту жительства.

17.08.2017, 12:18

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Вячеслав!

Вы должны обратиться в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Иск должен отвечать требованиям ст.ст. 131, 132 ГПК РФ.

Удачи Вам!

17.08.2017, 12:20

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104860 отзывов

По искам о восстановлении на работе Вы имеете право обратиться в районный суд по вашему месту жительства, или по месту нахождения работодателя на ваш выбор.

В большинстве случаев выбирают суд по месту жительства, поскольку это удобно.

17.08.2017, 12:20

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! В городе Перми нет городского суда. Есть районные суды. Вам следует обратиться в районный суд по месту вашего жительства или месту нахождения работодателя, на ваш выбор.

17.08.2017, 12:26

Спросить юриста