Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере?
опубликован 20.05.2011, 19:00
Хочу подать заявление на увольнение. Обязан ли я отрабатывать 14 дней или нет, если причина увольнения переезд?
Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере?
К кому обратится, если будут нарушения со стороны ИП?
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Как видите, переезд уважительным случае в статье не указан, в связи с чем ИП может не согласиться с "досрочным" увольнением. Что касается выплат, то при увольнении ИП обязан выплатить компенсацию за неотгулянные Вами отпуска - размер зависит от размера заработной платы. Если со стороны ИП будут нарушениЯ, то можете обратиться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру, в крайнем случае в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация