Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Вопрос №1303210 из г. Печора
опубликован 20.05.2011, 19:00

Хочу подать заявление на увольнение. Обязан ли я отрабатывать 14 дней или нет, если причина увольнения переезд? Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере? К кому обратится, если будут нарушения со стороны ИП?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как видите, переезд уважительным случае в статье не указан, в связи с чем ИП может не согласиться с "досрочным" увольнением. Что касается выплат, то при увольнении ИП обязан выплатить компенсацию за неотгулянные Вами отпуска - размер зависит от размера заработной платы. Если со стороны ИП будут нарушениЯ, то можете обратиться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру, в крайнем случае в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли ИП выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы