Снижение оклада на должности фасовщика - является ли это законным действием и как защитить свои права?

Вопрос №13033091 из г. Пермь
опубликован 17.08.2017, 15:10

Я работаю в аптеке ООО "Аптека от склада 11" г.Надым, занимаю должность фасовщик, условия приема на работу постоянно, с окладом в 18000 руб. ,с испытательным сроком на 3 месяца, работаю с 17.03.2017 г. С 1.09.2017 меня хотят оставить на той же должности но с меньшим окладом 7000 руб, законно но ли это действие? Ведь я проживаю в районе крайнего севера, и прожиточный минимум у нас 16800 руб. Куда мне обратиться чтоб мои права были защищены.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104815 отзывов

Для начала Вам необходимо уточнить сколько вы будете получать на руки, поскольку оклад - это не вся зарплата. Что касается прожиточного минимума, то в настоящее время зарплата может быть и ниже прожиточного минимума в соответствии с законодательством.

17.08.2017, 15:24

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Наталья Витальевна, добрый день!

Без Вашего согласия Вас перевести никто не может. Соответственно, просто не подписывайте документы на изменение оклада. Уволить без оснований предусмотренных трудовым кодексом тоже нельзя. Если будут ущемлять Ваши права, либо давить на Вас, Вы имеет право обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

17.08.2017, 15:18

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Если будут навязывать подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении оклада, не подписывайте, а возьмите экземпляр договора и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. И вообще, зарплата в принципе не может быть ниже МРОТ 7 800 - это незаконно.

17.08.2017, 15:28

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

У Вас испытательный срок вышел, поэтому договор по его истечении считается заключенным на неопределенный срок на тех же условиях. Изменять их могут только в Вашего письменного согласия. За защитой можете также обратиться в суд ст.392 тк рф.

17.08.2017, 15:38

Спросить юриста