Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Снижение оклада на должности фасовщика - является ли это законным действием и как защитить свои права?

Вопрос №13033091 из г. Пермь
опубликован 17.08.2017, 15:10

Я работаю в аптеке ООО "Аптека от склада 11" г.Надым, занимаю должность фасовщик, условия приема на работу постоянно, с окладом в 18000 руб. ,с испытательным сроком на 3 месяца, работаю с 17.03.2017 г. С 1.09.2017 меня хотят оставить на той же должности но с меньшим окладом 7000 руб, законно но ли это действие? Ведь я проживаю в районе крайнего севера, и прожиточный минимум у нас 16800 руб. Куда мне обратиться чтоб мои права были защищены.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Для начала Вам необходимо уточнить сколько вы будете получать на руки, поскольку оклад - это не вся зарплата. Что касается прожиточного минимума, то в настоящее время зарплата может быть и ниже прожиточного минимума в соответствии с законодательством.

17.08.2017, 15:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Наталья Витальевна, добрый день!

Без Вашего согласия Вас перевести никто не может. Соответственно, просто не подписывайте документы на изменение оклада. Уволить без оснований предусмотренных трудовым кодексом тоже нельзя. Если будут ущемлять Ваши права, либо давить на Вас, Вы имеет право обращаться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

17.08.2017, 15:18

Спросить юриста

Трефилов Вадим Анатольевич

Юрист из города Москва

4.9 868 отзывов

Если будут навязывать подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении оклада, не подписывайте, а возьмите экземпляр договора и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. И вообще, зарплата в принципе не может быть ниже МРОТ 7 800 - это незаконно.

17.08.2017, 15:28

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

У Вас испытательный срок вышел, поэтому договор по его истечении считается заключенным на неопределенный срок на тех же условиях. Изменять их могут только в Вашего письменного согласия. За защитой можете также обратиться в суд ст.392 тк рф.

17.08.2017, 15:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение оклада на должности фасовщика - является ли это законным действием и как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов