ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

17.08.2017, 16:24

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вас не могут уволить по этой причине. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия начальника.

17.08.2017, 15:56

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Это не основания для увольнения. ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя-перечислен перечень по которым можно уволить работника.

Вы самое главное по собственному не пишите.

Всего хорошего.

17.08.2017, 15:57

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Если у вас оформлен больничный начальник не имеет права вас увольняется во время больничного листа если он всё-таки сдаст приказ об увольнении Вы в праве будете обжаловать его в судебном порядке и восстановиться на прежнее место работы.

17.08.2017, 16:02

Спасибо за ответ!

Спросить юриста