Какая минимальная заработная плата должна быть, если нет возможности отработать норму часов за месяц и работодатель не дает трудиться?

Вопрос №13036810 из г. Владивосток
опубликован 18.08.2017, 10:07

Когда нет возможности отработать норму часов за месяц (основная причина - работодатель не давал трудиться), то какая минимальная заработная плата должна быть? Или вообще может не выплатить, если не работал? И не уволен.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Читайте свой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы где сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается.

18.08.2017, 10:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Такого не может быть, чтобы вы не работали и не отдыхали, работодатель должен вам выплачивать простой в размере две третьих от среднего заработка

Удачи Вам. Анна Титова.

18.08.2017, 10:10

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

На РЖД может все быть. Не пускают работать, нет часов, и не выплачивается заработная плата.

18.08.2017, 10:13

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Значит нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, если вам не предоставляют работу, значит должны оплачивать простой

Удачи Вам. Анна Титова.

18.08.2017, 10:15

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте В любом случае заработная плата должна быть не меньше 1 министального размера оплаты труда. В астоящее время 1 МРОТ составляет 7 600 рублей.

18.08.2017, 10:16

Спросить юриста