Куда обратиться и что делать, если после увольнения не выплачивают заработную плату и работодатель откладывает расчеты?

Вопрос №13037457 из г. Братск
опубликован 18.08.2017, 12:00

Добрый день, подскажите пожалуйста куда обращаться и что делать. Проработала в ООО 2 месяца, трудового договора нет, но запись в трудовой есть. Уволилась 24.07,расчета до сих пор нет, директор каждый день кормит завтраками. Есть на руках расчетка в электронном виде и вся переписка. Сам директор по факту там не устроен, фирма оформлена в другом городе (в нашей же области) и на другого человека, которого никто в глаза не видел. Так же кроме меня, еще двое сотрудников в такой же ситуации. Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если не платят заработную плату, придётся обратиться в суд, подать исковое заявление о взыскании денежных средств с работодателя.

18.08.2017, 12:02

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Невыплаченную заработную плату вы можете взыскать в судебном порядке с юридического лица, для этого нужно подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности.

18.08.2017, 12:01

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38056 отзывов

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

18.08.2017, 12:01

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Здравствуйте! Направьте работодателю досудебную претензию о выплате зарплаты по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

18.08.2017, 12:02

Спросить юриста