Вопрос об обслуживании зарплатной карты после увольнения - есть ли основания для неплатежа банку?

Вопрос №13037946 из г. Москва
опубликован 18.08.2017, 14:00

Я работал в Банке Москвы. Уволился. Была зарплатная карта. После увольнения пользовался пока были деньги. Когда осталось 100 р картой пользоваться перестал. Прошло после увольнения 2.5 года. Банк начислил 6000 р за обслуживание зарплатной карты (счета). Есть ли у меня основания ничего банку не платить за обслуживание. Если да, то какие.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте нет никаких оснований вам не платить если вы уволились вам нужно было сдать эту зарплатную карту А если Вы оставили ее себе то обслуживание карты Теперь лежит на вас.

18.08.2017, 14:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

8 800 505-91-11

Добрый день, Александр! Вы сами - банковский работник, подписывали договор на обслуживание зарплатной карты. Знаете, что карта, выпущенная эмитентом, в связи с увольнением подлежит возврату в банк. Скорее всего, у вас возникла просрочка за счет технического овердрафта. Если банк обратится в суд, то может быть решение о взыскании суммы долга по договору. Смотрите срок действия карты. Можете потребовать выписку со счета карты. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

18.08.2017, 14:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Александр! Если Вы не закрыли карту, то Вам имеют право начислить плату за обслуживание карты в соответствие с договором. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.08.2017, 14:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста