Вопрос об обслуживании зарплатной карты после увольнения - есть ли основания для неплатежа банку?
опубликован 18.08.2017, 14:00
Здравствуйте нет никаких оснований вам не платить если вы уволились вам нужно было сдать эту зарплатную карту А если Вы оставили ее себе то обслуживание карты Теперь лежит на вас.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Добрый день, Александр! Вы сами - банковский работник, подписывали договор на обслуживание зарплатной карты. Знаете, что карта, выпущенная эмитентом, в связи с увольнением подлежит возврату в банк. Скорее всего, у вас возникла просрочка за счет технического овердрафта. Если банк обратится в суд, то может быть решение о взыскании суммы долга по договору. Смотрите срок действия карты. Можете потребовать выписку со счета карты. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Здравствуйте, Александр! Если Вы не закрыли карту, то Вам имеют право начислить плату за обслуживание карты в соответствие с договором. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно закрыть зарплатную карту после увольнения.
Что делать с зарплатной картой Альфа-банка после увольнения?
Пропущено\nСледует ли пожаловаться на угрозы и неправомерные требования от компании MORGANSTOUT
Если я сделал перевыпуск карты придет ли зарплата.
Загадочное появление и исчезновение денег на зарплатной карте после увольнения – кто мог совершить перевод?
Что делать, если после увольнения на карту продолжают поступать деньги от бывшего работодателя?
Как закрыть зарплатную карту ВТБ 24 с задолженностью в размере 4000 тыс. р.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут