Необходимость отработки 2 недель при увольнении по собственному желанию при трудоустройстве по временному трудовому договору

Вопрос №13041363 из г. Ижевск
опубликован 19.08.2017, 08:32

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, при трудоустройстве по временному трудовому договору нужно ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения по собственному желанию? Спасибо. Алексей.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

если вы на испытательном сроке, то за три дня должны предупредить.

Всего хорошего.

20.08.2017, 21:04

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53178 отзывов

• Здравствуйте, Если вы не находитесь на испытательном сроке, то конечно обязаны отрабатывать две недели и не имеет значения, срочный у вас трудовой договор или бессрочный

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.08.2017, 08:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста