Работодателя о своём увольнении следует извещать не менее, чем за 14 рабочих или за 14 календарных дней?
Вопрос №13042939
из г. Челябинск
опубликован 19.08.2017, 15:58
опубликован 19.08.2017, 15:58
Работодателя о своём увольнении следует извещать не менее, чем за 14 рабочих или за 14 календарных дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марат!
За 14 календарных дней!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
19.08.2017, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
19.08.2017, 16:01
Юридические услуги в Челябинске
Обжалование постановления об административном правонарушении
55
Обжалование штрафов
52
Привлечение к административной ответственности
52
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
51
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
51
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
51
Неосновательное обогащение
49
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
47
Судебная защита прав человека
12
Судебная защита чести достоинства
12
Подача жалобы в Конституционный суд
11
Оскорбление чувств верующих
11
Похожие вопросы
Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни?
По закону должна предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Это 14 календарных или рабочих дней? Где почитать про это.
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней - календарных или рабочих?
И еще как доказать при увольнение (в случае "белой" и "серой" з/пл), что работодатель не все выплатил?
Вопрос: 2 недели календарные или рабочие и должна ли я отрабатывать 2 недели по исчислению рабочих дней.
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней. Уточните пожалуйста речь идет о календарных днях или рабочих.
Условия уведомления о увольнении на испытательном сроке - три рабочих дня или три календарных дня?
Как узнать срок увольнения после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Срок подачи в суд на работодателя - 30 календарных или рабочих дней после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут