Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни?

Вопрос №4588884 из г. Шарыпово
опубликован 09.08.2014, 19:40
Скажите пожалуйста. При увольнении работадатель назначил отработку 14 дней. Как правильно считается 14 календарных или рабочих дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

14 календарных дней

09.08.2014, 19:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 37 секунд

В календарных днях

09.08.2014, 19:41

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских