Как правильно считается 14 дней отработки при увольнении - календарные или рабочие дни?
Вопрос №4588884
из г. Шарыпово
опубликован 09.08.2014, 19:40
опубликован 09.08.2014, 19:40
Скажите пожалуйста. При увольнении
работадатель назначил отработку 14 дней. Как правильно считается 14 календарных или рабочих дней?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 37 секунд
В календарных днях
09.08.2014, 19:41
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отработка после увольнения считается 14 календарных дней или рабочих?
И еще как доказать при увольнение (в случае "белой" и "серой" з/пл), что работодатель не все выплатил?
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней. Уточните пожалуйста речь идет о календарных днях или рабочих.
При увольнении работодатель требует отработки в течение 10-14 дней - календарных или рабочих?
Скажите пожалуйста какие дни двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию считаются - календарные или рабочие?
Как считаются дни отработки при увольнении календарные или рабочие дни
Важные вопросы при подаче заявления об увольнении.
Отработка при увольнении 14 календарных дней или рабочих.
Сколько дней до последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут