Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Саратов, 20.08.2017, 07:22

Такой можно ли не отрабатывать две недели если я устраиваюсь на другую работу.

Вопрос №13044664 из г. Саратов
опубликован 20.08.2017, 07:22
Здравствуйте у меня вопрос такой можно ли не отрабатывать две недели если я устраиваюсь на другую работу.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Не отрабатывать можно только по договоренности с работодателем, а так в силу ст. 80 ТК РФ, нужно писать заявление за 2 недели. Попробуйте поговорить с руководством, чтобы отпустили раньше.

20.08.2017, 07:28
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

--- Здравствуйте, и что с того что вы устраиваетесь на другую работу? Подавайте заявление на увольнение за 2 недели, хотя работодатель имеет право отпустить вас и без отработки.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

20.08.2017, 07:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При увольнении с работы если у вас не испытательный срок вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели. То есть если работодатель разрешит уволиться ранее это его право.

20.08.2017, 07:25

Здравствуйте, Надежда!

Укажите в заявлении об уходе конкретную дату, с которой просите уволиться. Если работодатель даст свое согласие (отметка в заявлении) уволить Вас именно с этой даты, можно считать, что Вы согласовали дату увольнения. Так как дата увольнения считается согласованной, уволить работника можно и без двухнедельной отработки (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Всего доброго!

20.08.2017, 07:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских