Меня заставляют отрабатывать две недели, хотя через неделю я должен выйти на работу уже в другую организацию.

Вопрос №138591 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.02.2004, 13:23

Я хотел бы перейти на другую работу в другую организацию. Меня заставляют отрабатывать две недели, хотя через неделю я должен выйти на работу уже в другую организацию. Праве ли работадатель заставлять меня отрабатывать две недели и что можно сделать, чтобы не потерять работу в той организации куда я собираюсь перейти работать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Евгений!

Вы можете прекратить трудовой договор по п. 5 ст. 77 ТК «перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю»

В этом случае отработка в течение двух недель не требуется.

С уважением

02.02.2004, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 79 отзывов

Уважаемый Евгений,

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В принципе, можно попробовать взять больничный. Но в любом случае трудовую книжку Вам выдадут только в последний день работы на Вашем предприятии.

02.02.2004, 13:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста