Сам по себе факт постановки на учет в психоневрологический диспансер в связи с бытовым пьянством не является препятствием для приема на работу на должность повара

поскольку трудоустройство лица состоящего на учете рассматривается как один из необходимых условий реабилитации гражданина что способствует его скорейшему снятию с учета.

20.08.2017, 16:35

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 минут

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Игорь. Добрый день. Все зависит от организации куда устраиваетесь и от их требований по трудоустройству. Везде разное.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

20.08.2017, 16:33

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если организация которая принимает вас на работу затребует справку из ПНД, то естественно вас не возьмут. Удачи вам и всего наилучшего.

20.08.2017, 16:46

А есть законные основания не допускать по профессии повар.Существует перечень профессий,ограничивающий людей стоящих на учёте?

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос в другом. Направила сама организация на мед. комиссию на приём,а ПНД даст справку О разрешении на работу?

20.08.2017, 16:40

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Этот вопрос вам нужно задавать врачу в психоневрологическом диспансере. Удачи вам и всего наилучшего.

20.08.2017, 16:47

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

направление;

паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

паспорт здоровья работника (при наличии);

решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Удачи и добра!

20.08.2017, 16:57

Спросить юриста