Увольнение по собственному желанию - сколько времени нужно отработать при наличии военной пенсии

Вопрос №13051005 из г. Кемерово
опубликован 21.08.2017, 14:41

Здравствуйте, при наличии военной пенсии, человек сейчас работает на гражданке, при увольнении по собственному желанию ему надо отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. Статья 80 трудового кодекса.

21.08.2017, 14:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

• Здравствуйте,

Если вы работаете по трудовому договору, конечно при увольнении работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать две недели

Желаю Вам удачи и всех благ!

21.08.2017, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Да,нужно отрабатывать. Если не договорится с работодателем. Так как на пенсию этот человек уже уходил. Ст.80 ТК РФ. Удачи Вам.

21.08.2017, 14:42
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

21.08.2017, 14:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Здравствуйте.

Да, согласно трудовому кодексу РФ, об увольнении вы должны уведомить работодателя за две недели. Если только с работодателем вы обоюдно не договоритесь об увольнении без отработки.

21.08.2017, 14:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Здравствуйте!

Да, Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

21.08.2017, 14:43
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Нет в ТК РФ понятия отработки. Работник обязан подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. До истечения двухнедельного срока работник может быть уволен с согласия работодателя. Работодатель обязан уволить работника в указанную в заявлении дату, если он увольняется в связи с невозможность продолжения работать, например выход на пенсию. Ст.80 ТК РФ.

21.08.2017, 14:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Доброго времени суток. Если работник осуществляет деятельность по Трудовому договору, то на него распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе и о предварительном уведомлении за 2 недели.

21.08.2017, 14:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Статья 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" устанавливает право работодателя уволить Вас не позднее чем через 2 недели.

21.08.2017, 14:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских