Как уволиться без отработки, если руководство требует отработать?

Вопрос №13051534 из г. Борзя
опубликован 21.08.2017, 16:09

Добрый день! Работаю на время отпуска основного работника. Собираюсь увольняться, но руководство требует отработать 2 недели. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если испытательный срок установлен тогда обязаны уведомить РД об увольнении за 3 дня, если нет--тогда за 2 недели--ст.80 ткрф.

21.08.2017, 16:11

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте по трудовому законодательству можно не отрабатывать эти две недели только по согласованию с вашим работодателем договариваетесь с ним.

21.08.2017, 16:10

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10744 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством можете, если договоритесь об этом с работодателем.

21.08.2017, 16:17

Спросить юриста

Сергей С.

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре стоит работаю по 11.09. без испытательного срока.

21.08.2017, 16:13

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

21.08.2017, 16:15

Спросить юриста