1 сентября 2010 года со мной заключили договор - сказали, формально на 1 год.

Вопрос №1305436 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.05.2011, 21:27
Стаж - 30 лет. педагогический - 20 лет. этот год я работала в лицее 150 спб, 1 сентября 2010 года со мной заключили договор - сказали, формально на 1 год. и сейчас директор, найдя молодую учительницу, говорит, увольняйтесь, мы нашли более подходящего человека, а у нас с вами договор на 1 год, ...а у меня ребенку 13 лет, и нет сил искать другую школу. !важно - причин для увольнения нет. это какие-то личные додумки, мотивы. Есть ли с учителями такой договор сроком на 1 год? газиева ольга владимировна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

а почему вы должны увольняться сами? пусть они вас увольняют в связи с истечением срока временного договора.

23.05.2011, 21:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Да, главное,
не писать по собственному.
пусть пишут формулировкой - в связи с истечением срока..............

Но годоваго срока у учителей, как я понимаю, нет.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Что значит - "формально на 1 год"? Если речь в Вашем вопросе идет о срочном трудовом договоре с Вами, тогда вообще непонятно, по каким основаниям с Вами заключили именно срочный трудовой договор. По соглашению работника с работодателем срочный трудовой договор (применительно к Вашей ситуации) может быть заключен с научно-педагогическими работниками ВУЗов (но лицей к ВУЗам не относится) либо с пенсионерами по возрасту (не знаю, подходите ли Вы под данную категорию, интуиция подсказывает, что не подходите). Если я правильно рассуждаю, то Ваши с лицеем трудовые отношения автоматически относятся к разряду бессрочных трудовых отношений. Следовательно, уволить Вас по истечению срока действия трудового договора нельзя. Поддаваться на давление и писать заявление об увольнении по собственному желанию не рекомендую - доказать свою правоту в суде в данном случае удается 1% обратившихся, да и то при большом везении. В крайнем случае, оспорить незаконное увольнение Вы вправе в течение 1 месяца с даты Вашего увольнения. Удачи.

23.05.2011, 21:36

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских