Работодатель уволил сотрудника ФСИН, находящегося под домашним арестом, по статье По утрате доверия. Правомерно ли это действие?

Вопрос №13059680 из г. Владивосток
опубликован 23.08.2017, 01:08

Сотрудник ФСИН был взят под стражу 8.02.17, до 17.05.17 находился в СИЗО. С 17.05.17 суд определил меру пресечения-домашний арест. Таким образом, находясь в СИЗО, по не зависящим от него причинам не предоставил декларацию о доходах до 30.04.17 г. Работодатель уволил его, не смотря на нахождение под домашним арестом, по статье "По утрате доверия". Правомерно ли это действие? Иск в суд на восстановление подан, но суд склоняется к тому, что работодатель прав. Мы не оспариваем вопрос о том, что они имеют право уволить сотрудника по этой причине, мы пытаемся доказать, что во время нахождения под домашним арестом, который приравнен к нахождению под стражей, увольнение не правомерно. С уважением!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62848 отзывов

Добрый вам ночи

Уважаемая Наталья, у вас довольно сложный вопрос, вам надо заключать соглашение с адвокатом и по этой теме, или нанять юриста именно по трудовому спору. Вы можете сделать это у нас на сайте.

23.08.2017, 01:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель уволил сотрудника ФСИН, находящегося под домашним арестом, по статье По утрате доверия. Правомерно ли это действие?

Владивосток - онлайн услуги юристов