Да, Ваше положение сохраниться, Вы будете считаться матерью-одиночкой. Понятие «одинокий родитель» может различаться в зависимости от целей его использования в разных отраслях законодательства или в зависимости от региона предоставления тех или иных льгот для одиноких родителей.

23.08.2017, 16:42

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! По первому ребенку Вы мать-одиночка, только вот привилегий это Вам не дает если Вы при этом замужем и не являетесь малоимущими. Пособия выплачиваются исходя из уровня доходов. Доходы супруга учитываются.

23.08.2017, 16:40

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

По первому ребенку статус матери-одиночки сохраняется. По второму ребенку не являетесь матерью-одиночкой, т.к. вышли замуж.

23.08.2017, 16:46

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Задаю этот вопрос чтобы понять могут ли меня уволить с работы?

23.08.2017, 16:48

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62890 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Анастасия, до наступления ребенку 3 лет (второму) уволить вас очень и очень затруднительно.

С уважением.

23.08.2017, 16:50

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Да Анастасия, Вас могут уволить с работы за виновные действия, например. Подробнее в статье 81 трудового кодекса РФ читайте.

Удачи Вам!

23.08.2017, 16:50

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Сокращение матери–одиночки возможно, но при договоренности сторон с денежной компенсацией. При невозможности этого сделать – перевод на другую должность с аналогичной заработной платой, но только по письменному согласию.

23.08.2017, 16:52

Спросить юриста