Действующий договор - Нина, Челябинск.
опубликован 24.08.2017, 09:09
Изменения условий трудового договора согласно статье 72 Трудового кодекса РФ допускается по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении заключается в письменной форме.
Если действия уже совершены (приказ, или дополнительное соглашение уже есть), Вы можете написать заявление о переводе на полную ставку. В этом случае данная процедура повторяется с измененными условиями.
А вот если если никаких действий о вашем переводе не осуществлялось то, вы можете обратиться со вторым заявлением об отзыве заявления о переводе на ставку.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, уважаемая Нина
Добрый день вы можете отзвать свое заявление если приказ еще не издан
Удачи вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Возможно ли перевестись на свободную ставку, если я работаю на декретной ставке в государственной организации?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?
Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Понижение % ставки по накопительному счету - имеет ли банк право это делать?
Ипотечный кредит - как работает перерасчет процентной ставки и может ли она повышаться со временем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут