Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
опубликован 06.08.2015, 18:05
Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?
Поскольку Ваш срочный договор расторгается в связи с выходом декретницы, то советую все же написать заявление на перевод на другую вакантную ставку.
Обязанности Вас трудоустраивать у работодателя нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Можно ли сократить временную ставку при наличии декретной ставки другого сотрудника и планировании сокращения в
Возможно ли перевестись на свободную ставку, если я работаю на декретной ставке в государственной организации?
Сокращение штата на предприятии
Несправедливое назначение на постоянную ставку - почему мой работодатель перевел коллегу, пришедшую позже, на постоянную ставку
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут