Конфликт отпусков - возможные последствия для сотрудников
опубликован 24.08.2017, 09:24
Добрый день! Собираюсь уйти в отпуск в срок согласно утвержденному графику отпусков на предприятии. Мой отпуск пересекается с отпуском начальника. Однако он тоже уходит в срок согласно утвержденному генеральным директором графику. Когда составлялся график нас в отделе было три человека. Однако сейчас третьего человека сократили и получается, что 2 недели в нашем отделе не будет никого.
1. Могут ли в данной ситуации мне или начальнику не предоставить отпуск в утвержденный ранее период?
2. Если могут вызвать из отпуска, то по какой причине и могу ли я отказаться выходить?
Я работаю в отделе логистики. При этом в отделе на указанный период нет никаких поставок.
Должны предоставить отпуск по утвержденному графику отпусков, в случае производственной необходимости могут и отозвать из отпуска. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте по графику отпусков если отпуск попадает в 1 месяц то 1 человек может уйти в начале месяца другой человек может уйти в отпуск в конце месяца при этом у каждого отпуск может быть разделен на две части.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли отправить в отпуск согласно графику отпусков без заявления (на отпуск) от работника?
Работнице поставили отпуск на новогодние праздники, остальные будут работать сокращенным графиком
Перенос отпуска на зимний месяц - возможность отказаться
Как получить отпуск, если заместитель директора и инспектор кадров не одобряют заявление?
Организация отпусков для заместителей директора в школе - права и оплата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут