Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 54, из них VIP - 0

Волгоград, 24.08.2017, 13:32

Нарушение трудового законодательства - работодатель допускает неофициальную занятость должника, возможно привлечение к ответственности

Вопрос №13068294 из г. Волгоград
опубликован 24.08.2017, 13:32

Должник работает неофициально, могу я в трудовую инспекцию на директора организации написать заявление с привлечением к ответственности, т.к. из за того что не оформлен, но на работе каждый день с 9,00-17,00 ч сидит человек, судебные приставы не могут исполнить суд решение! Делают они выездные проверки (трудовая) и есть какая то ст. за такое нарушение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Лучше в прокуратуру, с данным заявлением, у них и полномочий побольше.

Примут меры прокурорского реагирования, о результатах Вам сообщат.

Всего хорошего.

24.08.2017, 13:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, для проверки работодателя и принятия мер.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

24.08.2017, 13:34

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Да не могут приставы директора привлечь. Права у них такого нет. Он в любой момент может сказать, что это его друг и знакомый и помогает бесплатно. Приставы прекрасно об этом знают. Если он не платит алименты, то взыскивайте в твердой денежной сумме. Накопится долг - призовут вначале к административной ответственности.

24.08.2017, 13:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - работодатель допускает неофициальную занятость должника, возможно привлечение к ответственности

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы