Зам. директора по АХЧ снижают до должности завхоза - можно ли оспорить?

Question

Работаю в школе зам. директора по АХЧ. Но сегодня мне сказали, что моя должность теперь будет называться просто завхоз с уменьшением заработной платы. Но объем работы и подотчет остануться теми же. Как мне быть, и могу я оспорить? Админимтрация мотивирует это тем, что в управленческом аппарате школы много должностей, т.е замов у директора. Это завучи, гл. бухгалтер, зав. библиотекой и зам. директора по АХЧ. Так вот зам. директора по ахч и зав. библиотекой хотят сделать просто завхоз и библиотекарь и вывести из аправленческого аппарата. С понижением заработной платы. Правомочны ли так сделать? И что можно предпринять мне?

ООО "ИнКамБалт" · Accepted Answer

Данные изменения в Вашей должности, размере оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора, и одностороннее изменений не допустимо. Необходимо выяснить, на основании чего было решено внести изменения в штатное расписание учреждения, изменения фонда оплаты труда. Поскольку школа является как минимум муниципальным учреждением образования, данные вопросы отнесены к компетенции учредителя - Администрации Города (поселка). В связи с изменением условий договора, Вас должны уведомить о сокращении Вашей нынешней должности за 2 месяца (письменно), и предложить новую должность.

Дозоров Игорь Владимирович · Answer

Уважаемая Елена, изменять условия труда (зарплату, объем работ, трудовую функцию и т.д.) в зависимости от каких-либо причин (организационных, материальных) - это право работодателя. А Ваше право в данном случае - это соглашаться продолжать работу на новых условиях, либо нет. Процедурную часть вопроса Вам осветило ООО "ИнКамБалт". В случае, если Вы откажете от новых условий, Вы будете уволены по п. 7 ст. 77 Трудового Кодекса.

Поэтому советую Вам оценить, найдете ли Вы устраивающую Вас работу после увольнения.

Успехов Вам.

25.05.2011, 14:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена · Answer

Спасибо большое за ответ. Но хотелось бы уточнить. Т.е. получается, что так сделать можно? Уменьшить зарплату назвав другим именем, а функционал при этом оставить тот же?
Если администрация назовет это отпимизацией, а не сокращением должности? Сокращение это ведь совсем другое?
Мне можно оспорить решеие администрации? Меня интересует уменьшение зарплаты при том, что все остальное кроме названия и оклада остается тем же..

Зам. директора по АХЧ снижают до должности завхоза - можно ли оспорить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Сохранение коэффициента за выслугу лет при смене должности библиотекаря.

Мама работает в школе уже 43 года и рискует потерять должность Заведующего библиотекой - как сохранить свою работу?

Проблемы с перераспределением должностей в школе - как вернуть ставку заместителя по АХЧ?

Несправедливое распределение должностных обязанностей - попытка сократить объем работы завуча в школе

Реконструкция школы увеличила мою нагрузку - необходимо повышение должности и зарплаты

Оптимизация работы школьной администрации

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Работодатель принимает решение о смене должности педагога-библиотекаря из-за отсутствия высшего профессионального образования

Неправомерные действия администрации по назначению педагога-библиотекаря вместо уволенного заместителя директора

Расписание работы библиотеки в школе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59