Как обезопасить себя от нежелательных последствий при выполнении устных указаний по начислению и выплате заработной платы?

Вопрос №13070497 из г. Самара
опубликован 24.08.2017, 20:38

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

Бухгалтер не имеет права выдавать денежные отпускные выплаты руководителю организации без наличия в бухгалтерии приказа об его отпуске. В случае нарушения законодательства бухгалтер может быть привлечен за нарушение к различной ответственности.

25.08.2017, 10:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте чтобы ограничить себя от негативных последствий вы ежемесячно как минимум должны получать от директора письменное распоряжение о выплате тех или иных денежных сумм Если вы не получаете письменного приказа распоряжения директора насчет вы несете всю полную ответственность в том числе и уголовной если директор решит прикрыться вами в какой-либо ситуации.

24.08.2017, 20:40

Спросить юриста